quand le nouveau manager est arrivé et, évidemment, vous savez, nous étions au plus bas
et nous parlons du recrutement.
Mais je pense que ce qui était également essentiel, ce sont les cinq ou six joueurs qui sont partis.
Je ne vais pas assommer tous ces joueurs, mais c'étaient des joueurs expérimentés.
Ma,
ces Jesse Lingard. Je suis content que tu aies été là
et ils savaient en quelque sorte qu'ils partaient.
Ils savaient il y a quelques mois qu'ils allaient
quitteront leurs contrats avec la plupart d'entre eux,
et je pense que cela n'a pas aidé, j'étais là.
On sent vraiment une nouvelle énergie dans le club.
Les nouveaux managers ont évidemment marqué quelques points après un si mauvais début de saison,
et cet élan qui fait du bien est certainement de retour au club.
Et vous, vous sentez que les niveaux d'énergie sont légèrement différents.
Vous avez dit que cela fait quelques mois,
donc l'autre joueur qui est parti, même si ce n'était pas en été,
c'est Ronaldo et tu ne peux pas. Tu ne peux pas vraiment éviter ça quand on voit comment United s'est comporté
depuis la Coupe du monde et certaines personnes et moi-même
Je pense que cela a aidé le manager du club.
De toute évidence, personne n'a voulu le pendre pendant la deuxième partie de saison
qui auraient dû être réglés cet été.
C'était le problème avec le scénario de Ronaldo.
Le fait est qu'il n'allait évidemment pas s'asseoir sur le banc et en être content,
donc ça a toujours été un problème pour ça.
Cela aurait dû être réglé. Mais c'est aussi Ronaldo qui est passé à autre chose,
et cela ne plane plus sur le club.
Mais aussi, encore une fois, les cinq ou six autres joueurs qui ont quitté les grands joueurs.
Cavan, ces gars qui étaient peut-être des joueurs marginaux sortent du banc,
et quand ils sont arrivés,
ils apportaient beaucoup à la fête parce que
ils ont estimé qu'ils auraient dû commencer.
C'est ce que nous appelons les joueurs secondaires et marginaux.
Ils doivent venir et être prêts.
Alors que les joueurs de l'année dernière n'étaient pas impliqués, vous avez simplement senti qu'ils l'étaient
sapeurs d'énergie.
D'après votre expérience au sein d'équipes et de joueurs marginaux,
gérer également les escouades
en est la clé. Honnêtement, est-ce que c'est ce que nous disons ? Pour que
tu sais, même si tu as 20 bonnes minutes en tant que remplaçant OK, c'est génial.
Cela ne signifie pas nécessairement que vous allez commencer ensuite
fois pour ne pas créer de faux espoirs.
C'est essentiel d'avoir un manager qui soit un patron,
et je ne pense pas que Manchester United l'ait fait l'année dernière. Ils n'avaient pas d'Eric
qui était
au sommet de la pluie
et je suis le patron. Je suis le responsable. J'ai choisi l'équipe
et nous disons D'accord, c'est ma façon de faire. Nous avons été témoins d'incidents au cours de la saison jusqu'à présent.
Il s'en est occupé. Il a été mis fin et les joueurs savent d'où ils se situent
fois,
Le fait de garder de petites choses se transforme sur le terrain pour vous permettre de former un groupe.
Et l'année dernière, c'était un directeur intérimaire pour
deuxième moitié de saison et il y a eu ça
gueule de bois. Alors quand ça
le manager n'a pas le pouvoir que les joueurs voient à travers nous,
c'est ainsi que les joueurs alors
sortez le Mick de la situation du club ou du manager.
Et encore une fois,
il ne l'était pas, il ne dirigeait pas les choses pour que les joueurs puissent
profitez-en et vous pourriez le voir.
On pouvait le voir sur le terrain. Il n'y avait aucune cachette